گروه مهندسی سازمان دانشگاه علوم پزشکی هزمرگان در راستای اجرای تبصره (3) ماده 29 قانون برنامه ششم توسعه و تبصره (1) ماده 2 دستورالعمل مشترک سازمان استخدامی و سازمان برنامه و بودجه موضوع " همسان سازی حقوق و مزایای کارکنان قرارداد معین ( مشخص ) با کارکنان پیمانی "،  اقدام به ساماندهی نیروهای قراردادی در قالب تشکیلات مجازی و ایجاد 1906 پست جدید همسان سازی کارکنان قرارداد معین و طرح پزشک خانواده نمود.

مرادی پور همچنین بیان کرد؛ با توجه به ادامه فرایند جذب نیروهای قراردادی و بیمه روستایی، اقدامات لازم جهت تغییر عنوان - بلوکه نمودن پست های سازمانی پیشنهادی و حذف و ایجاد پست های غیر هیات علمی جهت تخصیص به پرسنل قراردادی در سامانه تشکیلات، همچنان در دستور کار این گروه قرار دارد.